The Fact About البرامج التوجيهية للتوظيف That No One Is Suggesting
The Fact About البرامج التوجيهية للتوظيف That No One Is Suggesting
Blog Article
الرئيسية » منصتنا » الموارد البشرية » نظام تتبع مقدمي الطلبات/ التوظيف
ثالثًا: اختبار المعرفة التخصصية لقياس المعرفة التخصصية.
مع انتقال البحث عن الوظائف إلى الإنترنت، يحتاج مديرو التوظيف إلى أدوات يمكنها التعامل مع أعداد ضخمة من السير الذاتية والمتقدمين للوظائف، وهو ما أدى إلى ظهور أنواع متعددة من برامج التوظيف تساعد المنشآت في المراحل المختلفة لعملية التوظيف والبحث عن المواهب.
. يمكن الوصول إلى الصور من الرابط المزود بعلامة تجارية أو المدمج في موقع آخر مثل لينكدإن أو جولف تالنت لصالح المؤسسة.
قم بتقييم استراتيجيتك باستمرار والعمل على تحسينها إذا تطلب الأمر ذلك.
قم بتزويد موظفيك بتطبيق جوال للخدمة الذاتية لتعديل ملفاتهم الشخصية وطلب الإجازة وعرض كشوف الرواتب وما إلى ذلك.
مع مطلع عام جديد، لا تزال المنشآت تواجه تحديات متجددة تفرضها بيئة أعمال عالمية غير مستقرة منذ أعوام، ما يحفز المنشآت على مساعدة موظفيها بأفضل السبل لتسهيل أعمالهم ودعمهم ومنحهم […]
ختامًا، لاحظنا مما سبق إلى مدى تستطيع اضغط هنا برامج التوظيف تعزيز عمليات البحث والاختيار عن موظفين جدد لتصبح أكثر كفاءة وسرعة. يقدم بيزات نظام تتبع المتقدمين حل توظيف فعال، كما يتضمن حلولًا عديدة في كافة جوانب إدارة الموارد البشرية مدمجة في نظام موارد بشرية واحد، إذ يساعد “بيزات” في التوظيف وإدارة شئون الموظفين، ومسير الرواتب، والحضور والإنصراف وغيرها، احصل على عرض تجريبي الآن.
اللوائح والإجراءاتالقرارات الوزاريةالتصنيف السعودي الموحد للمهن
علاوة على ذلك، في كل خطوة من عملية التوظيف، سيتم إبقاء المرشحين على اطلاع دائم برسائل البريد الإلكتروني التي تحمل العلامة التجارية للشركة -مما يضمن الكفاءة طوال العملية برمتها.
كيف يمكن للشركات استخدام برامج التوظيف والاستفادة منها؟
كلّ ما عليكِ فعله هو تزويده بالمستندات والمعلومات اللازمة ومن بعدها إما تقديم طلب التوظيف مباشرةً أو عبر البريد الالكتروني.
تستطيع برامج التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي تجاهل المعلومات الشخصية للمرشحين مثل العمر والجنسية، والتركيز بدلًا من ذلك على المعايير الموضوعية مثل المهارات، وبالتالي تصبح عملية التوظيف أكثر موضوعية ويتراجع دور التحيز اللاواعي الذي قد يقع فيه أخصائي التوظيف.
يأتي لينكد إن كمرادف مباشر لمواقع التواصل المهني، إذ تتيح هذه النوعية من المواقع الإعلان عن الوظائف الشاغرة والبحث عن كفاءات ومهارات محددة بسهولة، تصفي خوارزميات البحث المتقدمة في هذه المواقع الموظفين، بحيث تمنح الصدارة لأفضل السير الذاتية وأكثرها علاقة بعبارة البحث، وذلك بدلًا من البحث في مئات السير الذاتية غير المؤهلة.